被誉为“全能”的盛师傅,今年45岁,土生土长的东北人。几年前,为谋生计,他断然辗转到广西防城港,“这个地方楼密、活儿多,能挣到钱,才在这里长期发展。”

像这样的重要抉择,盛师傅并非第一次做,在从事家居服务业之前,他是一名电焊工。后又辗转到家具店做安装。但工作机会有限,结款也比较困难,令盛师傅头痛不已。

一次偶然的机会,盛师傅经朋友推荐得知了万师傅平台,毅然决然从线下转移到线上,开始摸索着接单干活。回忆起刚入驻时,盛师傅脸上流露出惊喜的笑意:“那时候我还只是干兼职,一天可以挣一千多。完工后钱立马就到账了...”

对盛师傅而言,加入万师傅平台最大的感触是,他直观享受到网络发达、科技发展带来的便利,工作机遇变多了,收入也随之提高。从前找活儿难、结款难的困扰不复存在,“多劳多得”的工作模式让他更有冲劲儿去完善和提升自己。

“咱今天出去挣钱,说白了就是卖手腕的,你得拿出卖手腕的技能来。”

《万师傅的一天》纪录片中,盛师傅在上门安装防盗窗时,遇到窗户尺寸不匹配无法适配的情况。经测量发现,商家忘记计算螺丝垫长度,导致窗杆过长。

退换又要耗费大量时间和沟通成本,客户焦急为难之余,盛师傅提出解决方案:“安也可以安,但需要切割一下,这属于另外的改造费用。”

双方达成一致后,盛师傅按用户需求现场用切割机切除多余钢管,重新改造产品,这才得以顺利安装完成。在场几人无一不叹服盛师傅的手艺。

对此,盛师傅只是淡然笑道:“师傅领进门,修行在个人。人无论进入到哪个行业,只有不断学习和专研,才能做好本职工作。”

他坦言入行以来就是“让我干啥我干啥”,一切以客户的需求为先,顺势而变,“尤其在万师傅平台,机会那么多,必须多样化发展。家具安装是最简单、最基础的,要培养自己的核心竞争力,就得多学、多练、全面发展。”

机会是留给有准备的人,盛师傅凭借“一专多能”在异乡闯出一片天地,外甥也从东北老家辗转到防城港投奔他。

谈及未来的职业规划,盛师傅仍是干劲满满,“干得还是挺有奔头的。我人生干这个东西(安装维修),还干出来一个名堂。知足,”他停顿半秒,咧开嘴笑了,自顾自接到:“常乐。”

“三百六十行,行行出状元。”家居师傅作为服务业的一员,在改善国民生活上,贡献出伟大力量。他们是平凡岗位上的渺小英雄,用手艺赚钱、用服务变现、用双手创造美好生活,他们值得被看见、被尊重,也始终被需要。

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最新从东北到防城港,全能“万师傅”的升级之路:顺势而为,全面突破

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最新2026年考研国家线公布

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在中华民族悠久的历史长河中,中华传统美德作为文化精髓的核心构成,积淀了深厚的历史底蕴与崇高的道德规范。其不仅是民族精神的集中体现,更是维系社会和谐与推动文明进步的重要基石。

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为深入学习并弘扬这些宝贵的传统价值观念,11月20日起,致公党杭州市临平区总支部、致公党杭州市文艺支部策划展出的“丹青不渝·明德惟馨”弘扬中华传统美德书画小品展在临平区政协书画院超山创作基地开展,旨在引领社会公众深刻认识并自觉传承中华优秀传统文化之精髓,从认识“美德本质”到形成“美德遵循”,从而自觉践行“美德规范”。

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此次展览选址于风光旖旎的临平超山,此地以梅花之傲骨与芬芳,生动诠释了中华儿女的坚韧品格与高洁情操。梅花,于严寒中傲然绽放,恰似美德之坚韧独立,于逆境中熠熠生辉。通过这次展览,让超山的梅花精神与书画艺术的融合,激发公众对美德的深刻省思,让美德如梅花般在每个人心中绽放。

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书画,作为中华文明之璀璨瑰宝,它不仅是历史的忠实记录者,更是民族精神的生动传承者。本次展览的作品,汇聚了文艺支部、临平区总支部党员及众多书画爱好者的智慧与热情。他们以笔墨为媒,以丹青为语,深情诠释了“明德惟馨”的丰富内涵,展现了艺术家们对中华优秀传统文化的深情厚谊与对美德的执着追求。无论是笔力遒劲的书法作品,还是意境深远的国画佳作,都蕴含着艺术家们对传统文化的敬畏之心与对美德的坚守之志。

作品欣赏

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最新丹青不渝 明德惟馨——弘扬中华传统美德书画小品展开幕 收藏资讯

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未来平行世界MMORPG《Prism 2033》公布!

《Prism 2033》是一款基于 Unreal Engine 5 打造的未来平行世界MMORPG。玩家将穿梭不同世界,迎接全新挑战,塑造 Parallverse 的未来。

未来平行世界MMORPG《Prism 2033》公布!

通量城坐落于棱镜2033的核心,是通往各个世界的中心枢。纽作为民间组织“避风港事务所”的新晋调查员,你将从这里出发,与调查员并肩执行任务,揭开隐藏的故事,在无数平行世界中开辟属于自己的道路。每个世界拥有独特的环境、冲突与机遇。穿梭不同世界,迎接全新挑战,塑造 Parallverse 的未来。

未来平行世界MMORPG《Prism 2033》公布!

从充满活力的未来都市到古老神秘的浮空仙境,环境将在AI驱动下不断变化,例如树木的生长与枯萎、四季的自然更替。通过信息场技术,NPC具备更加完整的感知能力,在突发事件中能够呈现不同反应,增强沉浸体验。AI还会根据NPC的日常经历,调整其成长轨迹与生命节奏,从诞生到衰老形成独立发展过程。玩家可与NPC建立情感关系,并在特定情况下共同养育继承外貌特征的后代,在互动中逐步形成真实的情感连接。

未来平行世界MMORPG《Prism 2033》公布!

你可以与好友组队,探索充满危险与机遇的平行世界,挑战考验团队协作的高难度关卡,并与强力角色并肩作战。也可以集结公会成员,指挥星舰参与大规模星际战斗,制定战略、调配资源,与敌对势力展开持续对抗。

未来平行世界MMORPG《Prism 2033》公布!

无需长时间投入,每次登录都能获得轻松体验。通过短时间探索平行世界,也有机会获得专属时装和超级跑车等炫酷载具,适合不同游玩风格。游戏支持玩家共建系统,与其他玩家共同塑造世界并打造属于自己的空间。

未来平行世界MMORPG《Prism 2033》公布!

"我们的目标是突破传统游戏开发的边界。随着架构的不断演进和AI技术的持续发展,我们的终极目标是创造一个像窗外的真实世界一样鲜活的虚拟世界——在那里,每个角色都有心跳,每个选择都有分量,世界本身是真正活着的。"

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最新未来平行世界MMORPG《Prism 2033》公布!

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讯(记者 姜燕)5月1日,“贞观——李世民的盛世长歌”展览在国家典籍博物馆第三、四展厅正式开展。本次展览作为2024年北京首次大规模贞观主题文物展,汇集140组,249件重磅文物,涵盖陶俑、壁画、金银器、织锦、琉璃器、石刻等多种类型。

图片来源:国家典籍博物馆官微

展览的“沙场战神少秦王”“不世雄才唐太宗”“万民之王天可汗”“凡夫一面李世民”四个部分,通过梳理唐太宗李世民的生平主线,配合重点文物展陈、数字光影展示、唐风场景复原、手册互动玩法、多种研学课程、热点活动打卡等方式一窥唐太宗李世民的成长之路。

中国历史上唐朝国力强盛,威名远扬。唐朝第二位皇帝唐太宗李世民为唐朝的建立与统一立下赫赫战功,他任用贤才、虚心纳谏、静民重农,完善制度,对内文治天下休养生息,对外开疆扩土巩固边防,在位期间政治清明、经济繁荣、社会安定,为唐朝后来的盛世局面奠定了重要基础。

展览的140组、249件重磅文物来自昭陵博物馆、宁夏固原博物馆、国家图书馆(国家典籍博物馆)、山西博物院等15家博物馆,涉及不同文物材质类型,重点展品包括微笑仕女图、鎏金银壶、尉迟敬德墓志、贴金彩绘釉陶文官俑、唐贞观十六年鎏金菩萨造像、石刻胡旋舞墓门、白陶舞马俑等珍贵文物,引领观众邂逅贞观,深入了解初唐历史文化,感受大唐贞观的社会、政治、经济、文化、军事、外交发展脉络。展览至8月25日结束。

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最新“贞观——李世民的盛世长歌”展览在国家典籍博物馆开展

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《石器争霸》pc版来袭 pvp战斗一触即发

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《石器争霸》电脑版是一款主打3V3的RTS对战游戏,玩家将在游戏中扮演一位指挥官通过组建你的军队,排兵布阵,亲临战场指挥进攻,实时操控你的英雄走位,进行单位配置感受指尖战争的畅快体验,众多英雄选择打造丰富的策略玩法,简单的操作,用你的智慧来场精彩的battle!

不再是单线对推,不再是孤军奋战,你的队伍,你队友的队伍,战场中的定位与应变,都构成了极具策略而又变幻莫测的战场元素,正面硬刚、侧翼偷袭、刺杀敌将、偷塔、塔防、TowerRush、掩护与撤退,你能想象到的元素,这里都有!

《石器争霸》pc版来袭 pvp战斗一触即发

游戏内容

-地图小,但足够开阔自由

-时间短,3分钟你就可以爽一把

-操作简单,点触与摇杆双模式任君选择

-策略丰富,英雄的选择、队伍的配置、队友的分工、临场战术缺一不可

开发者的话

大家好,欢迎并感谢大家选择和我们一起迎接《石器争霸》的首次玩家测试!

我是这款产品的制作人——午夜屠猪男

如果你听过这个名字,没错,我就是那个“午夜屠猪男”,因war3而入行,至今已有十余年,做这么一款产品的初衷,是期望把曾经辉煌的游戏类型——RTS。

带给当今的手游用户促使我加入游戏行业的,是最初做魔兽地图时,能有玩家喜欢玩,玩家的喜爱,能最大化的激发一个游戏人的热情,十余年来,为玩家做游戏的理念,不敢或忘。我们不愿做商品,我们只想做游戏我们不断摸索着如何提炼RTS的精髓乐趣,如何简化游戏的操作让更多的用户能够喜欢,单单核心玩法的确定,我们就打磨了一年多的时间,到如今,我们觉得,是时候让这款游戏,经受玩家的检验,2021年1月份期待与大家相见!

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最新《石器争霸》pc版来袭 pvp战斗一触即发

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  据《曼彻斯特》报道,莱比锡左边锋迪奥曼德已经进入曼联考察视野,但俱乐部不会投入巨额转会费。

  曼联已意识到,左边锋是球队亟需投入补强的一环,并将为此采取相应的行动。鉴于目前市场上缺乏合适的选择,曼联今夏究竟会将哪位左边锋列为引援目标无疑是个看点。威尔考克斯深知引进那些已在英超证明过自身的球员所带来的裨益,而在英超中,纽卡边锋戈登或许已是这批略显平庸的候选人中最为理想的选择。

  放眼整个欧洲转会市场,左边锋的人选状况也同样不容乐观,这意味着曼联或许不得不寄希望于其经过全面重组的数据分析部门,去发掘出一位虽尚未完全定型、却有着巨大潜力的“璞玉”型球员。去年夏天,曼联宣布任命迈克尔·桑索尼为数据总监。

  自桑索尼上任以来,曼联的数据部门规模已有所壮大,他的团队通过对引援目标进行数据分析,从而提供一份详尽的报告,列出这些球员的各项优劣势。迪奥曼德已进入俱乐部的考察视野,这位19岁球员本赛季已攻入10球,而其“预期进球数”仅为5.50,这一数据既可以解读为他进球效率极高,也可能预示他难以长期维持如此高产的表现。

  在全欧洲范围内,迪奥曼德仅仅是众多等待接受评估的球员之一,而就球员类型而言,这位边锋的特点恰好符合曼联正在物色、旨在补强左边路位置的理想人选。曼联计划在球队中场位置投入巨资,甚至可能签下两名全新的中场,尽管俱乐部仍会预留资金用于签下左边锋,但鉴于其他位置存在更为紧迫的补强需求,曼联预计不会在左边锋投入巨额转会费。

  这也正是数据部门扮演关键角色的另一大原因,桑索尼的团队有望以合理的价格为俱乐部发掘出一位极具潜力的球员。在这个转会窗口选择有限的夏窗,数据部门若能成功物色到一位理想的左边锋人选,便将充分证明其价值所在。

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最新迪奥曼德进入曼联关注范围 但不会投入巨额费用

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学校实验室自查报告集锦

学校实验室自查报告集锦1

  为促进教育装备标准化,提高教育装备项目资金的使用效益,推进实验教学开齐、开足、开好工作,不断深化中小学实验教学改革,全面提高教育教学质量,充分发挥实验教学在培养学生创新精神、实践能力、科学素质等方面的作用,学校组织有关人员对实验室工作进行认真检查和整改。现将自查整改情况汇报如下:

  一、领导重视

  实验室是培养学生良好的科学素养的重要基地,我校领导对实验室的建设十分重视。实验室工作已列入学校的工作计划之中,由分管教学的副校长具体分管领导,定期研究指导实验室工作。学校按规定配备了三事业心、责任心强的理化生任课教师教师,兼任实验员以及仪器保管员。

  学校有实验教学中长期规划和实施方案,每年实验装备的投入占学校公用经费的10%以上。

  二、实验室建设

  我校有规范实验室两间,面积96平方米;仪器室两间,面积96平方米;总面积192平方米。

  实验室水电到位。教学仪器能按义务教育阶段教材要求配齐配足,达到六人一组,学生分组实验时能做到人人动手,满足了学生做实验的要求。仪器橱柜能满足仪器的存放。危险药品做到专柜存放。

  教师认真备课上课,演示实验、分组实验开出率达到100%,不断地帮助学生体验科学活动的过程和方法,使之逐渐形成科学的认知方式和科学的世界观。

  三、实验室管理

  我校实验室仪器和物品存放科学合理,做到“分门别类、科学有序、排列整齐、定橱定位”。仪器编号能与教育部统一编号相符,仪器设备能处于可使用状态,完好率达98%。

  实验室建有各项制度,并能分类进室上墙。有总帐、分类帐、明细账。记帐及时,流程规范,准备无误,橱窗有卡,帐帐相符,帐物相符,帐、卡、物相符率达100%。实验室和仪器室近三年内无重大事故。已建立健全仪器管理有关资料(如仪器使用说明书,仪器借还登记簿,仪器报损报废登记簿等)。

  加强常规管理,提高管理水平。根据教材和大纲的要求,结合学校的实际情况,制定实验室规划、配备标准和装备要求,正确合理地选择、采购、配备仪器设备,做好验收、登记、建账等帐册管理工作。

  加强财产管理,提高办学效益。实验室财产是学校财产的重要组成部分,是实验教学的.物质条件,是实验室管理的重要基础和重要环节。所谓“三分建设七分管理”,就说明了管理财产的重要性。财产管理不善,配备的越多,损失就越大。因此,管好、用好实验室财产,尽量避免损失和浪费,是每个实验人员的首要职责,也是评估实验人员工作业绩的基本要求,因此实验人员和管理人员应当高度重视和不断探讨这一重要岗位的职责和管理方法。

  四、存在的问题

  1、管理制度欠规范。近几年通过普及义务教育,仪器设备的配备速度大大加快,管理工作跟不上配备速度。

  2、由于实验员变更多,在交接手续上要求不严谨,导致部分器材和档案资料的不完善。

  3、受学校条件限制,生化实验室没有分开,并且位置处于负一楼,湿度大,通风条件差,使得部分仪器损坏大和化学药品变质快。实验室的凳子损坏严重,没有及时更换新的凳子。

  4、学校存在着部门之间不够协调现象,实验与教学环节之间、实验人员与任课教师之间,甚至教导处,总务处、实验室各部门之间分家现象,造成实验室管理工作步调不一,未能发挥仪器设备应有的教学效益和社会效益。

  五、今后设想

  1、建立健全规章制度,提高工作效率。一切工作的成败都与管理有密切关系。要使管理工作制度化、规范化、有章可循,首先要根据实验室管理的目标、任务和要求,遵循教学规律、实验规律、经济规律和分工协作规律等客观规律,建立健全实验室各项规章制度,合理组织实验教学。不能只凭经验、凭记忆、凭感觉,要靠科学靠数据来管理。在变更实验室管理人员时要严格办好交接手续。

  2、加强维护保养,提高设备利用率。维护保养是科学管理的重要环节和手段。在这些具体工作中,需要做大量的细致的工作才行。

  要按照不同仪器的不同要求,坚持不懈地做好日常维护保养,既可减轻仪器损耗的程度,延长仪器的使用寿命,同时也是提高仪器设备利用率的前提。对于坐凳损坏严重的要及时添置新的坐凳,能够修理后再用的要及时修理。实验室以及仪器保管室要经常通风。

  3、引进考评机制,调动积极性。要坚持定期对实验教学管理进行综合评估。对实验人员和管理人员要考评实验室和实验教学这两个环节,对任课教师则应考评实验教学。这种考评必须落实到实处,如发现某个实验没有做,必须明确责任,是因任课教师未写通知单不做实验,还是有通知单实验员未给准备实验仪器,必须写明原因,由主管人员签字,以此作为评估条件之一。通过评估考核,既可肯定成绩,总结经验,交流成果,充分调动实验室工作人员的积极性和主动性,又可发现问题,找出不足,不断探索,研究新问题,使管理水平得到提高,使实验教学得以不断改进。

  在实验室的建设和管理方面,我们虽做了一些工作,但我们深刻地认识到,实验室的建设和管理是一项细致、长期和艰巨的工作,由于我校起步晚,经验少,肯定会存在诸多不足之处,敬请领导、专家批评、指导,我们不胜感激!我们将认真学习,进一步整改,不断推进实验教学开齐、开足、开好工作的落实,让实验教学发挥最大功用,进一步提高学校的教育教学质量。

  大堰中学

20xx.10.22

学校实验室自查报告集锦2

  为促进教育装备标准化,提高教育装备项目资金的使用效益,推进实验教学开齐、开足、开好工作,不断深化中小学实验教学改革,全面提高教育教学质量,充分发挥实验教学在培养学生创新精神、实践能力、科学素质等方面的作用,学校组织有关人员对实验室工作进行认真检查和整改。现将自查整改情况汇报如下:

  一、领导重视

  实验室是培养学生良好的科学素养的重要基地,我校领导对实验室的建设十分重视。实验室工作已列入学校的工作计划之中,由分管教学的副校长具体分管领导,定期研究指导实验室工作。学校按规定配备了三事业心、责任心强的理化生任课教师教师,兼任实验员以及仪器保管员。

  学校有实验教学中长期规划和实施方案,每年实验装备的投入占学校公用经费的10%以上。

  二、实验室建设

  我校有规范实验室两间,面积96平方米;仪器室两间,面积96平方米;总面积192平方米。

  实验室水电到位。教学仪器能按义务教育阶段教材要求配齐配足,达到六人一组,学生分组实验时能做到人人动手,满足了学生做实验的要求。仪器橱柜能满足仪器的存放。危险药品做到专柜存放。

  教师认真备课上课,演示实验、分组实验开出率达到100%,不断地帮助学生体验科学活动的过程和方法,使之逐渐形成科学的认知方式和科学的世界观。

  三、实验室管理

  我校实验室仪器和物品存放科学合理,做到“分门别类、科学有序、排列整齐、定橱定位”。仪器编号能与教育部统一编号相符,仪器设备能处于可使用状态,完好率达98%。

  实验室建有各项制度,并能分类进室上墙。有总帐、分类帐、明细账。记帐及时,流程规范,准备无误,橱窗有卡,帐帐相符,帐物相符,帐、卡、物相符率达100%。实验室和仪器室近三年内无重大事故。已建立健全仪器管理有关资料(如仪器使用说明书,仪器借还登记簿,仪器报损报废登记簿等)。

  加强常规管理,提高管理水平。根据教材和大纲的要求,结合学校的实际情况,制定实验室规划、配备标准和装备要求,正确合理地选择、采购、配备仪器设备,做好验收、登记、建账等帐册管理工作。

  加强财产管理,提高办学效益。实验室财产是学校财产的重要组成部分,是实验教学的物质条件,是实验室管理的重要基础和重要环节。所谓“三分建设七分管理”,就说明了管理财产的重要性。财产管理不善,配备的越多,损失就越大。因此,管好、用好实验室财产,尽量避免损失和浪费,是每个实验人员的首要职责,也是评估实验人员工作业绩的基本要求,因此实验人员和管理人员应当高度重视和不断探讨这一重要岗位的职责和管理方法。

  四、存在的问题

  1、管理制度欠规范。近几年通过普及义务教育,仪器设备的配备速度大大加快,管理工作跟不上配备速度。

  2、由于实验员变更多,在交接手续上要求不严谨,导致部分器材和档案资料的不完善。

  3、受学校条件限制,生化实验室没有分开,并且位置处于负一楼,湿度大,通风条件差,使得部分仪器损坏大和化学药品变质快。实验室的凳子损坏严重,没有及时更换新的凳子。

  4、学校存在着部门之间不够协调现象,实验与教学环节之间、实验人员与任课教师之间,甚至教导处,总务处、实验室各部门之间分家现象,造成实验室管理工作步调不一,未能发挥仪器设备应有的教学效益和社会效益。

  五、今后设想

  1、建立健全规章制度,提高工作效率。一切工作的成败都与管理有密切关系。要使管理工作制度化、规范化、有章可循,首先要根据实验室管理的目标、任务和要求,遵循教学规律、实验规律、经济规律和分工协作规律等客观规律,建立健全实验室各项规章制度,合理组织实验教学。不能只凭经验、凭记忆、凭感觉,要靠科学靠数据来管理。在变更实验室管理人员时要严格办好交接手续。

  2、加强维护保养,提高设备利用率。维护保养是科学管理的重要环节和手段。在这些具体工作中,需要做大量的细致的工作才行。

  要按照不同仪器的不同要求,坚持不懈地做好日常维护保养,既可减轻仪器损耗的程度,延长仪器的.使用寿命,同时也是提高仪器设备利用率的前提。对于坐凳损坏严重的要及时添置新的坐凳,能够修理后再用的要及时修理。实验室以及仪器保管室要经常通风。

  3、引进考评机制,调动积极性。要坚持定期对实验教学管理进行综合评估。对实验人员和管理人员要考评实验室和实验教学这两个环节,对任课教师则应考评实验教学。这种考评必须落实到实处,如发现某个实验没有做,必须明确责任,是因任课教师未写通知单不做实验,还是有通知单实验员未给准备实验仪器,必须写明原因,由主管人员签字,以此作为评估条件之一。通过评估考核,既可肯定成绩,总结经验,交流成果,充分调动实验室工作人员的积极性和主动性,又可发现问题,找出不足,不断探索,研究新问题,使管理水平得到提高,使实验教学得以不断改进。

  在实验室的建设和管理方面,我们虽做了一些工作,但我们深刻地认识到,实验室的建设和管理是一项细致、长期和艰巨的工作,由于我校起步晚,经验少,肯定会存在诸多不足之处,敬请领导、专家批评、指导,我们不胜感激!我们将认真学习,进一步整改,不断推进实验教学开齐、开足、开好工作的落实,让实验教学发挥最大功用,进一步提高学校的教育教学质量。

学校实验室自查报告集锦3

  为加强实验室安全管理,做好实验室安全防护工作,消除安全隐患,有效防范和坚决遏制各类实验室安全事故发生,切实维护实验教学过程中教师学生的身心健康。我校根据上级有关文件精神,进行了认真的自查工作,自查情况如下:

  一、学校基本情况

  坊子区九龙街道尚庄小学,在校生430人,有11个教学班,最大班额45人,在职教师16人,实验兼职教师3人。

  二、领导高度重视,加强实验室管理与建设。

  为全面加强实验工作,学校对实验室加强了管理,校长为第一责任人,主管教学副校长和主任具体负责,实验室工作管理走向科学化、规范化、高层次、创造新特色。

  三、管理制度

  1.实验室管理制度:《实验室管理领导小组》、《实验室规则》、《实验室安全管理制度》、《实验教师职责》《领用借还制度》、《损坏赔偿制度》、《维修保养制度》、《报损制度》《实验室安全应急处置预案》、《安全检查记录表》等齐全。

  学校每学期开始做实验前对学生进行安全教育。实验室应存放有学生安全教育的相关材料。包括《仪器室规则》、《仪器室安全管理制度》、《《损坏赔偿制度》、《学生实验守则》、《化学实验室危险品使用制度》《实验室一般性伤害的应急措施》等。

  2.账目管理:《教学仪器总账》、《教学仪器明细账》、《教学仪器领用借还登记表》、《教学仪器损坏赔偿登记簿》,名称、数量一致, 做到了账、物、卡相符,记录齐全。

  四、实验室的基础设备

  1.标志:仪器室(包括实验室)都要有标志,标志要字迹规范,工整大方,门牌大小、高低、位置一致。

  2.仪器橱的摆放:仪器橱靠山墙,有一定的间隙,以免受潮变形。仪器橱进行分类。高低、大小、颜色相中的仪器橱放在一起,横竖成行,摆列一致,整齐划一。

  3.仪器橱的编号:仪器橱要按顺序依次编号,橱号牌的形状、大小、颜色要一致,要美观大方,字迹规范,橱号牌应安置在每个仪器橱顶部正面靠边沿的中间位置。

  4.仪器摆放:数量、规格及内部格局应根据实际情况设计。对于较重仪器的搁板做承重加强处理。器材存放整齐有序。

  5.仪器室悬挂《仪器室规则》《仪器室安全管理制度》和学校绘制的《教学仪器存放一览表》,悬挂要位置适当、高度适中、垂直规范。《教学仪器存放一览表》有仪器名称、规格型号、现有数量、存放位置等,字体要工整、规范、美观。

  6.仪器室装有天花板防尘。室内不准堆放其他杂物,要专室专用。经常开门、开窗通风,保持室内仪器、窗台、地面、墙壁、橱、桌、架和悬挂物等卫生清洁无污物。

  7.仪器室都要悬挂窗帘,仪器室、危险化学药品室(库)配有防盗设施。

  五、药品安全

  1.设置独立危险化学药品柜。危险化学药品柜间隔成至少四个独立小间,每个小间之间互不流通,每个小间要有排风装置,定期排风。

  2.药品室有防盗、防火、防潮、防腐、通风等措施。

  3.危险化学药品柜实行双人双锁管理。

  4.对存放的危险化学药品要定期检查,并做好检查记录。炎夏、寒冬等特殊季节加大检查密度,以防燃烧、爆炸、挥发、泄漏等事故发生。检查内容:账物是否相符;有无混放情况;包装是否破损,封口是否严密,稳定剂的量是否符合要求;标签是否脱落,试剂是否变质;存放处的温度、湿度、通风、遮光、灭火设备情况,发现问题立即解决。

  5.危险化学药品的`安全贮存要求:

  (1)按照药品的不同种类,实行分类存放。危险药品分类隔离贮存,对不同性质危险药品应设立铁柜分开贮存。对腐蚀性物品应选用耐腐材料作架子。爆炸性物品将瓶子存于铺干燥黄沙的柜中。相互接触能引起燃烧爆炸及灭火方法不同的危险品应分开存放,不能混存。

  (2)危险药品贮藏室干燥、通风良好。门窗坚固,门应朝外开。远离学习与工作、生活场所,远离水源。易燃液体贮温一般不超过28℃,爆炸品贮温不超过30℃。贮藏室门口不设各类提示性标志。

  (3)危险化学药品的存放处远离火源,设置了显标志,采取防盗、通风、防晒、防火、防爆、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏等措施,配备灭火器、窗帘、湿度计和通风等设备;照明设备采用隔离,封闭,防爆型。

  (4)危险化学药品室中药品存放时,易燃品与易爆品、氧化剂远离,毒害品要与酸性腐蚀品远离,酸性腐蚀品与碱性腐蚀品远离。在危险化学药品柜中,从上至下的次序为易燃品、碱性腐蚀品、毒害品、氧化剂、酸性腐蚀品。

  (5)严格控制危险化学药品的采购、入库、使用、回收、报废等环节,实行双人保管、双人领用和危险化学药品出入库登记制度,做到帐物相符。

学校实验室自查报告集锦4

  室是培养学生科学素质的一个重要方面,我校工作,在上级部门及中心学校领导指导下,全体实验教师的共同努力,顺利地完成了实验室各项预定的工作目标。自评得分为95.5分,现将自查情况汇报如下:

  一、机构健全 责任到位

  为使实验室工作落到实处,学校成立了实验室工作领导小组,组长:杨建华 杨有国 副组长:徐光成 成员:陈中云及科学教师,同时,分别制定了各自的职责,组长负责实验室建设工作,副组长负责指导实验教学及实验室管理工作,成员负责具体的实验教学及日常实验室管理工作。

  二、实验室建设规范达标

  去秋,我校在多方争取下,在上级支持下,建起了一座标准化实验室,有64座,配套实施齐全,建设经费完全由公用经费支出。实验室教学配备齐全,其费用及易损易耗品德补充费用均纳入公用经费支出范围。

  三、实验室管理规范有序

  1、实验室工作规范化

  学校制定了一整套实验管理规则。如实验教师岗位职责、仪器管理制度、安全卫生制度、赔偿制度并张贴在墙,实验教师在实施过程中都能严格按以上的制度执行。教学使用时都有进出登记。我们特别注意做好安全防护工作,注意做好危险药品的保管工作。注意防火、防水、用电安全。保持经常性的清洁卫生,对公用物品进行维护,坚持了勤俭办学的原则。

  2、仪器管理有序化

  实验室管理有序,每个柜都有反映内容的目录卡,帐物相符、物卡相符、帐物卡相符。期末清点仪器设备数目,检查损坏程度。

  3、教学仪器维护、保养经常化

  根据仪器不同的要求做好通风、防尘、防潮、防锈、防腐蚀工作,生物标本采取防潮、防鼠、防蛀等措施,对损坏的仪器及时维修,及时做好损坏维修记录,使实验仪器处于可用状态。经常教育学生要积极实验,勤俭实验,保护仪器,尽量不浪费;我们还教育学生规范实验操作程序,防止不必要的损坏,杜绝实验事故。

  四、实验教学与研究方面

  我校现配有实验员一名,参加过实验员培训,专科毕业,能力强,业务水平高。科学教师6名,实验教学能力强。为提高实验室的使用率,期初订好科学教学实验计划,凡教学大纲与教材规定做的演示与实验,我们都想办法给学生开出。分组实验的材料有四个来源:

  (1)、仪器室内分组实验盒,

  (2)、学生下发的'实验耗材;

  (3)、自制自购分组实验材料。

  (4)、发动学生平时注意收集各种废旧物品。

  积极安排好实验所需用品、药品,提前根据教学进度准备好,演示和分组实验努力开足开全。本学期实验开出率达100%。实验教学做到规范化,每次演示与分组实验都预先写好实验通知单,课堂上的演示、分组实验有仪器配备、使用情况、过程等整体效果记录。同时教师填好实验情况记载,学生填好实验报告单。实验完毕后的仪器进行全面的检查后整理收放原处,以便下次使用,以保证仪器设备的充分使用,体现管理为教学服务,为师生服务。实验教学活动纳入学校教研活动中,经常组织科学教师外出听课,学习好经验,不断使我校的实验教学综合水平得到提高和完善。

学校实验室自查报告集锦5

  我试验室自建立体系以来以运行近4个月的时间,在建立实施过程中,取得了以下成绩:

  1.首先建立管理体系的`组织和各级人员的职责,确定了最高管理者和技术、质量负责人和监督员、内审员。

  2.编制质量手册和程序文件

  3.确定了试验室质量方针和质量目标,

  4.健全了体系和检验/试验所需记录,按要求进行了编号和归档贮存及管理,配备了档案盒和文件柜,在记录的填写中,按要求进行填写编号和管理。

  5.完善了试验室管理制度和作业指导书;购买了新标准使试验室所用技术标准为现行有效标准。

  6.对全部设备和仪器进行了校准,按期对自校仪器进行了自校,所有仪器都在有效期内,按规定张贴了合格证,以保证量值的统一。试验的数据的准确和有效。

  7.今年共进行培训2期,组织学习了《实验室资质认定评审准则》和质量方针目标和质量目标。以及质量手册和程序文件。混凝土外加剂、混凝土膨胀剂新标准。

  8.建立了安全制度,对各操作间配置了消防器材。

  9.自体系建立以来,未发生顾客投诉事件和安全事故。

  10.于20xx.9.5-20xx.9.6进行第一次内审,对体系的运行情况进行了认真的审核,发现了二项不合格项,分布在5.2.3、5.1.3两个条款,对原因进行了分析,确定了纠正措施和实施计划对实施情况进行跟踪验证。已于9月8日全部完成整改。

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最新学校实验室自查报告集锦

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作者:刘如楠 来源: 中国科学报 发布时间:2026/3/16 7:52:07 选择字号:小 中 大
这个团队的“签退表”,几乎拼出了“科研十二时辰”

 

■本报记者 刘如楠

在中国科学院天津工业生物技术研究所(以下简称天津工生所)二氧化碳人工合成淀粉实验室,临近门口的墙上挂着一份不起眼的“签退表”,记录了每天最后一个离开实验室的人。这个人要负责关好门窗、关闭仪器设备、确认低温冰箱正常运行……最后,签上名字和时间,离开。

细数签字时间,21点、22点、23点、24点,甚至凌晨3点。几个小时之后,这些仪器设备便又会迎来它们的主人。

得益于团队成员的通力合作,前不久,他们完成了二氧化碳人工合成淀粉的新一轮测试,淀粉合成产量比2021年提高了10倍以上。

2026年1月底,二氧化碳人工合成淀粉团队获得“中国科学院先进集体”称号。

从1到4,再到30+

2月初,又一位年轻人来实验室报到,成为二氧化碳人工合成淀粉团队的第35位成员。自2022年人工合成淀粉研究中心(以下简称淀粉中心)成立以来,这里就在源源不断地吸纳“新鲜血液”,以加速产业化应用。

鲜为人知的是,这条路上,曾经只有天津工生所研究员蔡韬的身影。2015年,在美国明尼苏达大学访问交流的蔡韬接到时任天津工生所所长马延和的电话,得知“所里计划做凭空制造淀粉项目”。

“凭空制造?这可能吗?”蔡韬很惊讶,又很兴奋。当时他加入天津工生所两年多,抱着“做以应用为导向的基础研究”的想法,从传统生物学转向合成生物学研究,并外出访学。

蔡韬深感这个项目意义重大,但要怎么做、能不能做成,心里一直在打鼓。

如果人工合成淀粉的成本能够降低至农业种植水平,将会大幅节约耕地和淡水资源,减少农药、化肥等对环境的负面影响,提高人类粮食安全水平。同时,人工合成淀粉的原料是工业废气中的二氧化碳,有利于破解我国资源环境约束,实现“双碳”目标。

前期调研结果不容乐观。一听说这个想法,即使是领域内的知名专家也纷纷摇头:“植物光合作用已存在十几亿年,至今还未完全弄清楚系统机制,你们能从头合成?”

“可转头想想,植物能做的事,我们怎么就不能做?”马延和的坚定给了蔡韬不少底气。重重质疑下,二氧化碳合成淀粉项目开启了前期实验探索。最初,除了蔡韬外,项目组只有3名技术人员承担实验技术工作。

然而,要啃下这么一块“硬骨头”,单靠一个项目组几乎是不可能的。在研究所的大力支持下,项目组联合所内外十余个团队,开展了为期6年的艰难攻关。

2018年的一天,蔡韬突然接到实验室技术员发来的一张照片,3支并排的试剂管中,加入最新试验产物的试剂管里的碘溶液呈淡蓝紫色,与左边无色试剂管、右边深蓝色试剂管对比明显。研究团队第一次看到淀粉蓝。至此,制造路径终于打通。

2021年,天津工生所联合中国科学院大连化学物理研究所在《科学》发表论文,通过复杂代谢途径的从头设计与精准调控,在国际上首次实现电/氢能驱动二氧化碳从头合成淀粉。

论文发表一年后,淀粉中心正式成立。“从实验室的小规模尝试走向生产线上的批量生产,需要克服的困难非常多,没有一支强有力的专业队伍,不可能实现。”蔡韬说。

分能独当一面,合则聚力攻关

要提高生产效率、降低生产成本,关键在于酶,合成反应的每一步都离不开它。因此,整个淀粉中心的布局几乎都围绕着酶展开。

“找酶”小组负责利用人工智能预测突变组合,针对其中最有潜力的基因位点进行设计改造。随后,由“用酶”小组接过“接力棒”,对计算设计出的酶进行实验验证,观察其在实际反应中是否有效;当几种不同作用的酶都被验证后,就需要进行串联实验,保证各个酶能通力合作,“不打架”。

当实验室规模扩大到生产线,对酶的需求陡然增加。这时,“产酶”小组对关键酶高效表达菌株创建、发酵工艺优化以及固定化工艺开发等进行攻关,进一步降低人工合成淀粉的用酶成本。

“平时,各个小组都在分片作战,力争在各自的领域做到极致。到了需要在生产线上进行验证的时候,大家就会形成合力,不断磨合改进,追求最优的验证结果。”天津工生所副研究员孙红兵说。

在孙红兵看来,到了生产线验证阶段,往往是大家最有团队荣誉感的时候,“大家拧成一股绳,劲儿往一处使,需要谁,谁就能立刻顶上。这种热火朝天的感觉是以前不曾有过的”。

团队越来越大,成员越来越多,负责人的压力自然越来越大。前几年,蔡韬每天下午到晚上几乎都在与团队成员讨论交流项目课题。从周一到周五,几个不同的小组按天排序,成员轮流汇报本周的进展、讨论待解决的问题。

“这么多年来,我们一直在重压下前进。‘从0到1’难,降成本也难,最终要实现工业化应用更难。在这样的情况下,我很难轻松下来。”蔡韬说。

前不久,团队完成了难度更高的迭代升级测试,淀粉合成产量再创新高。“你能感觉到蔡老师发自内心地高兴,那两天他一直笑眯眯的,走到每个人身边,几乎跟每个人都讨论了这个结果。”孙红兵说。

“穿越山海,从不懈怠”

去年春节联欢会上的合唱表演,是大家难得的“轻松时刻”。整个淀粉中心30多名成员一起上台,压轴表演朗诵、合唱。

“踽踽独行三两人,孤注一掷‘变’淀粉……心无旁骛潜攻关,上下求索终所得……勇毅前行三十人,精诚合作攀高峰……”台上,大家穿着绣有自己名字的实验服,拿着内容为10年科研历程的朗诵稿,先诵后唱,把现场的气氛推向高潮。

“能达到这样的效果,非常不容易。”天津工生所副研究员魏欣蕾说,团队的科研任务繁重,但在表演前一个月,大家仍然每天中午抽出半个小时参与排练,哪天脱稿演唱、哪天请声乐老师指导、哪天录音备份等,都有明确的计划。

“大家团结起来一起进行合唱排练,特别能增强团队凝聚力。”魏欣蕾说,“用蔡老师的话说,‘要么我们不做,做了就要做到最好’。”

魏欣蕾2024年加入淀粉中心,刚一到这儿,就被团队成员互相支持、彼此信任的氛围感染了。“当我需要同事的帮助时,只要一句话,他们就会把整理好的方法、流程、材料等直接发给我,毫无保留。中间有什么细节问题,同事们也都会非常热情地帮助解答。”魏欣蕾说。

而当某位成员做出了一些进展,就会兴奋地分享给实验室的所有人,大家也会发自内心地为他高兴。对此,蔡韬表示:“互相支持、互相成就是实验室的文化。”

虽然已经过去一年了,孙红兵还是经常把合唱的视频找出来看,每次都会被改编过的歌词感动,“穿越山海,从不懈怠,永远都心怀期待……携青春向你走来,跨越过星辰大海……”

《中国科学报》 (2026-03-16 第1版 要闻) (原题:十年不改初心梦,技术造物淀粉蓝) 特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。" alt="这个团队的“签退表”,几乎拼出了“科研十二时辰”—新闻—科学网" title="这个团队的“签退表”,几乎拼出了“科研十二时辰”—新闻—科学网">

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同方全球臻爱2026A款定期寿险测评:高保额+多倍赔+可选责任

必选责任(两项全选)

身故保险金:等待期后身故,按基本保额给付。

全残保险金:等待期后全残,按基本保额给付。身故与全残仅给付其中一项。

可选责任(可任选一项或多项)

猝死关爱保险金:65周岁前猝死,额外给付基本保额的30%。

水陆空公共交通意外身故/全残保险金:

水上/陆上公共交通工具意外:额外给付基本保额;

民航班机意外:额外给付基本保额的4倍。

恶性肿瘤(重度)身故保险金:确诊“恶性肿瘤—重度”后5年内因此身故,且65周岁前,额外给付基本保额的50%。

可选责任中,猝死关爱金、公共交通意外金、恶性肿瘤身故金三者仅给付其中一项。

二、同方全球臻爱2026A款定期寿险产品特点

✅ 必选+可选灵活搭配,按需定制

基础保障覆盖身故和全残,可选责任可针对猝死、交通意外、癌症身故增加保障,满足不同人群的风险偏好。

✅ 航空意外4倍赔,出行更安心

若因航空意外身故或全残,除给付基本保额外,额外再赔4倍保额,合计5倍保额,给家人更充分的保障。

✅ 猝死关爱+恶性肿瘤身故,覆盖中年风险

65周岁前猝死额外赔30%,确诊癌症后5年内身故额外赔50%,针对中青年高发风险提供加倍守护。

✅ 等待期仅90天,意外无等待

等待期较短,因意外导致的身故或全残无等待期,保障更及时。

✅ 交费期与保障期灵活匹配

可选交至70周岁、保至70周岁,让交费期与保障期同步,减轻退休后的交费压力。

✅ 高性价比,百元保费撬动百万保额

以30岁男性为例,100万保额、保至60周岁、30年交,年交保费仅1630元,杠杆极高。

三、同方全球臻爱2026A款定期寿险案例演示

王先生,30周岁,为自己投保本产品,选择保至60周岁,30年交费,基本保额100万元,投保必选责任+全部可选责任,年交保费1630元。

身故/全残保障:若王先生在50周岁时因疾病身故,受益人可获赔身故保险金100万元。

猝死保障:若王先生在45周岁时猝死(65周岁前),受益人除获赔100万元外,额外获赔30万元(基本保额的30%),合计130万元。

公共交通意外保障:

若王先生乘坐网约车遭遇意外身故,受益人可获赔100万元 + 100万元 = 200万元;

若乘坐飞机遭遇意外身故,受益人可获赔100万元 + 400万元 = 500万元。

恶性肿瘤身故保障:若王先生在40周岁时确诊肺癌,45周岁时因此身故(65周岁前),受益人除获赔100万元外,额外获赔50万元(基本保额的50%),合计150万元。

现金价值:保单在缴费期内具有现金价值,但定期寿险以保障为主,退保可能有一定损失,建议长期持有。

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学校教导处主任的述职报告

学校教导处主任的述职报告1

  20xx—20xx学年度,本人继续担任县教师进修学校教导处主任,具体负责全县中小学教师继续教育的业务管理工作,在上级教育主管部门的正确领导下,在本校校长的有效指导和全县中小学的大力支持下,处室全体人员和专职教师的辛勤工作,圆满完成各项任务。现述职如下:

  一、加强处室管理,提高办事效率

  根据学校要求,我处围绕“无为新跨越,教育大发展,进校上台阶,我该怎么办”这一主题,结合工作特点开展了学习讨论活动。本学期,我处又围绕“两问两整治”和“作风转变年”活动,对工作人员和专职教师进行了宣传发动和思想教育。通过两项专题活动,大家进一步明确了工作目标和职责,定位了自己的发展目标和方向,效能意识明显增强,服务态度明显改进。

  教师培训教材“送货上门”,顺应学校需要“送教到校”,满足教师需求,优化网络学习的平台、优秀师资、优质课程、优良资源等,受到中小学校和教师的'普遍欢迎。

  二、扎实开展工作,增强培训效果

  本学年教师培训类型多,任务重,工作繁,我们主要开展的培训工作有六项:

  一是“上好课”专题远程培训,

  二是20xx年新教师岗位培训,

  三是“上好课”实践研修,

  四是“备好课”远程学习,

  五是初中、小学班主任培训,

  六是“上好课”专题研修。

  在培训管理上,我处从需求调研、方案制定、课程建设、平台优化、过程管理和考核评价等方面开展工作。其中,在课程建设和资源建设方面,先后聘请东北师大刘晓明教授、李广副教授、浙江省特级教师授吴丹青、南京市名师陈正蓉和我县名师丁凤林,进行专家报告、专题讲学和示范教学。在年度全员远程培训和校本研修方面,以“上好课”为目标,以新课程课堂教学模式研究与应用为主要内容,通过课堂教学“大比武”活动,组织教师远程自主学习交流,引导中小学校有效实施校本研修,效果明显。在我们进行的培训效果反馈活动中,7705名参训教师在线投票,满意度高(超过97%)。

  三、尊重教师需要,保障培训效益

  由于各种各样的原因,少数教师上一学年“备好课”远程学习没有合格,他们要求安排补学。还有少数教师没有报名参加“上好课”专题远程培训,要求给予参训机会。对此,我们安排了60学时的“‘备好课’远程学习”、48学时的“‘上好课’实践研修”和36学时的“‘上好课’专题研修”。

  在培训过程中,出现了一些学员没有按时学习、考试的情况,对此,我们不仅在寒假期间安排了一次集中补学补考,还在6月21日——7月20日再集中安排一次补学补考,以满足学员的要求。

  这样做,继续开放的培训课程和交流平台,使一些学员可以深入学习、深度研修,提高理论素养和实践能力。通过安排补学补考,较好地解决了工学矛盾,使全体学员可以完成学习任务,成绩合格。

  四、深入研究培训,提升实施水平

  为把“研训一体化”实施策略落到实处,拓展途径,创新方式,出经验,出成果,我们以课题研究为“助推器”。一方面,总结培训成果,参加省级以上评比《“校本+远程”教师培训模式研究与实践》得到专家和科研机构的充分肯定,被省教科院送教育部参加基础教育课程改革教学研究成果评选。另一方面,积极申报省级课题《“校本+远程”下的研训一体化策略研究与实践》,预计20xx年结题,出版无为县“校本+远程”教师培训系统丛书一套。

  为总结提升经验,我们组织全县各中小学全面开展校本研修专题研究活动,进行以“网络环境下的校本研修策略研究与实践”为主题的课题研究,引导中小学校以“上好课”校本研修活动为载体,研究校本研修,提高校本研修的实施能力。

  但是,我处的工作还存在许多问题,将在今后工作中着力改进:

  1、培训者专业化程度不高,整体素质能力有待进一步提高。一方面需要组织好培训者的业务进修,通过培训者培训提高培训能力;一方面需要加强教研工作,通过课题研究提升专业化水平。

  2、校本研修指导力度不足。这需要制定相关的制度,并形成相应的管理和运行机制,通过绩效考评促进培训者深入中小学,走进课堂,走近教师,参与中小学校本研修活动,帮助中小学校和教师诊断问题,指导解决问题。

学校教导处主任的述职报告2

  各位老师:

  下午好﹗

  又到了述职的时间,今年是担任教导工作的第三年,已经适应教导工作,也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称,可以说无欲无求,但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告:

  一、做好教师角色,做好表率。

  (1)做了九年的行政工作,我深深明白,做领导是暂时,做教师是永远的。做为教导主任,我要一个教学业务的骨干。因此,年过三十,我还参加了瑞安市小学数学中心组,以增加自己学习的机会。一年来我外出学习次,共听课节,深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节,主持瑞安市级教研活动两次,主持塘下学区教研活动3次。

  (2)积极参加上级组织的比赛,为校争光,述职报告《学校教导处主任述职报告》。一年来,我的教学案例获瑞安市三等奖,命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。

  (3)积极创造机会,为校争得荣誉,提高个人与学校的知名读度。参加中心组,受教研员吕老师器重,委以组长之责,一年来,我两次担任温州市优质课评比县市代表评委(每县市3名),深感荣幸。几年,一直受学区吴家力邀请,让我担任学区教研大组长,一年来我组织了四次学区大组活动,还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的主评

  二、作为教导主任:

  1为老师搭建平台。

  (1) 通过聊天,促进工作。

  (2) 搭建平台。搭建两大平台,校本联系校的活动与摈海

  (3) 鼓励教师外出听课。

  2做校长教学方面的`助手工作

  (1) 建议本地人,外地人分班实施教学,两年下来,稳定了本地生源,但也出现了一些后遗问题。

  (2)做好常规管理工作

  3、为提高学校发展,的三年的教导工作,尤其一年来,我自以为问心无愧,在周校长的支持下,在各位老师的支持下,我们有四项工作名列学区第一位,在上学期的学期教学工作总结,我校受到最多次的表扬,教学常规检查我校名列学区第一位,教师命题评比列学区第一位,在三年级实验操作评比中,我校名列瑞安市第一名。

  近一年来,取得的点点滴滴,要感谢周校长的支持,感谢市吕老师与学区吴老师的器重,更应该在坐的各位,使你们的努力工作,使我很好的履行教导主任的职责。

  衷心感谢大家,几年来对我工作的支持,谢谢,祝大家愉快!

学校教导处主任的述职报告3

尊敬的校领导、各位老师:

  大家好!我是XX学校教导处主任,今天非常荣幸能够向大家述职,回顾过去一年的工作,展望未来的发展。在过去的一年里,我秉承着“为学生成长,促进和谐发展”的工作宗旨,努力工作,不断进取,为学校的教育教学事业做出了自己的贡献。

  一、工作回顾

  教导处作为学校管理的重要部门,主要职责是引导学生德、智、体、美全面发展,维护校园安全稳定和学生心理健康。在过去的一年里,我带领教导处团队,深入贯彻执行学校领导的决策部署,围绕学校教育教学工作中存在的问题,采取了一系列有效措施。

  首先,在学生管理方面,我们加强了对学生行为规范的宣传教育工作,通过举办主题班会、开展德育活动等方式,引导学生端正态度,培养正确行为习惯。同时,我们加强了对学生违纪行为的处理,依法依规进行纪律处分,严肃学校纪律,维护校园秩序。

  其次,在学生心理健康方面,我们注重了解学生的心理状态,开展心理健康教育和心理咨询服务,帮助学生解决心理困扰,使他们在良好的心态下面对学习和生活中的问题。

  再者,在校园安全方面,我们定期组织校园安全演练,加强了对校园内外安全隐患的排查和整改,确保了师生的人身安全。

  二、工作展望

  展望未来,我将继续秉承“以学生为本,以德育为先”的理念,推动教育教学管理工作向更高水平迈进。

  首先,我将进一步加强与学生家长的沟通和联系,充分发挥家校合作的作用,共同关心学生成长,共同促进学生全面发展。

  其次,我将持续关注学生心理健康问题,提升心理健康服务水平,建设更加健康和和谐的`校园环境。

  最后,我也将加强与其他职能部门的协调合作,加强校园安全管理工作,确保师生的人身安全。

  总之,我将继续努力,履行好我的工作职责,为学校的发展贡献自己的力量,努力实现学校对我的期望和要求。

  最后,感谢学校领导对教导处工作的支持和关怀,同时也感谢全体教职员工和学生的配合与支持。让我们携手并进,共同为学校的发展努力奋斗!

  谢谢大家!

学校教导处主任的述职报告4

各位老师:

  下午好﹗

  又到了述职的时间,今年是担任教导工作的第三年,已经适应教导工作,也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称,可以说无欲无求,但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告:

  一、做好教师角色,做好表率。

  做了九年的行政工作,我深深明白,做领导是暂时,做教师是永远的。做为教导主任,我要一个教学业务的骨干。因此,年过三十,我还参加了瑞安市小学数学中心组,以增加自己学习的机会。一年来我外出学习()次,共听课()节,深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节,主持瑞安市级教研活动两次,主持塘下学区教研活动3次。

  积极参加上级组织的比赛,为校争光。一年来,我的教学案例获瑞安市三等奖,命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。

  积极创造机会,为校争得荣誉,提高个人与学校的知名读度。参加中心组,受教研员吕老师器重,委以组长之责,一年来,我两次担任温州市优质课评比县市代表评委(每县市3名),深感荣幸。几年,一直受学区吴家力邀请,让我担任学区教研大组长,一年来我组织了四次学区大组活动,还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的`主评

  二、做位教导主任:

  1为老师搭建平台。

  通过聊天,促进工作。

  搭建平台。搭建两大平台,校本联系校的活动与摈海

  鼓励教师外出听课。

  2做校长教学方面的助手工作

  建议本地人,外地人分班实施教学,两年下来,稳定了本地生源,但也出现了一些后遗问题。

  做好常规管理工作

  3、为提高学校发展,的三年的教导工作,尤其一年来,我自以为问心无愧,在周校长的支持下,在各位老师的支持下,我们有四项工作名列学区第一位,在上学期的学期教学工作总结,我校受到最多次的表扬,教学常规检查我校名列学区第一位,教师命题评比列学区第一位,在三年级实验操作评比中,我校名列瑞安市第一名。

  近一年来,取得的点点滴滴,要感谢周校长的支持,感谢市吕老师与学区吴老师的器重,更应该在坐的各位,使你们的努力工作,使我很好的履行教导主任的职责。

  衷心感谢大家,几年来对我工作的支持,谢谢,祝大家愉快!

学校教导处主任的述职报告5

各位领导,老师们:

  大家下午好!

  今天我坐在这里为大家汇报工作,感到很荣幸。

  半年来,在白旄中学这片沃土上,领导与同事们为我提供了太多学习与锻炼的机会,使我逐渐成长,成熟。我认为,要成为一名称职的教导主任,就应该做到甘于奉献,勤于学习,善于研究,敢于创新,务本求实,团结协作,出色地完成自己的本职工作。我是这样想的,也是这样做的。

  下面,我作为教导处主任向各位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分,一是开学以来教导处的工作开展情况,二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。

  首先,向各位汇报开学以来教导处的工作开展情况。

  一、关注学生的发展,对学生负责。

  从我进入白旄中学的第一天起,我就严格要求自己的举止行为必须规范,因为自己是学生和老师们的先行者,自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率,对他们负责。半年来,我和学生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生,关心热爱学生,只要是学生无论表现好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,给予更多的热情帮助,用自己的品行感化他们,使他们恢复自信,走出自我评价的误区。在已结束的期中考试中,七八、九年级的成绩都有不同程度的提高,我所代的七年级2班的刘怡同学和殷方杰同学分获全县第9名和第43名的好成绩。

  二、锤炼业务,对工作负责。

  我是于今年暑假调入白旄中学的,在原单位是协助政教主任工作。教导处工作对于我来说,倍感生疏。就职之后,我认真向校长他们学习,学习他们的先进管理理念;向老教师学习,学习他们老骥明知夕阳短,不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习,学习他们锐意进取的精神。在工作中能和老师们坦诚步公,大胆探索,积极开展教学研究活动。在教学中和老师们一起用先进的教学理论指导自己的实践活动,突破固有的思维模式,从每个教学环节入手,大胆进行改革创新。同时,还充分地发挥骨干教师的带头作用,让更多的年轻教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。

  三、加强服务意识,对学校负责。

  首先作为教导主任,我能正确定位,牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。

  1、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到“上情下达”“下情上晓”,起桥梁沟通作用。因此,我正确认识自我,以求真务实的科学态度,顾全大局,融合群体、择善而从,在管理中形成合力。

  2、突出服务意识。教学是服务,管理更是服务。教导处的.工作是琐碎而繁杂的。半年来,我在工作中能以大局出发,为教师着想,争取更多的机会让老师们外出学习充电,不断提高老师们的业务水平.

  其次,积极协调好教导处的其他成员,努力做好业务范围内的各方面工作。

  1、在校长的指导下,和教导处的其他成员研讨,制订好学校的教学计划,并组织实施,使学校的教学工作更有针对性、实效性。

  2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查,期中期末检测工作,为学校考评教师提供依据。

  3、组织、指导、审查各年级教育活动计划,各教研组教学教研,领导和指导教研组工作。

  4、关心学生的全面发展,组织好学生的竞赛活动。按时完成校长交给的几次月考及周测的工作,对老师们的教学起了很好的督促作用。

  5、组织好备课、听课、评课工作,在过去的三个月,通过全体教师共同努力,顺利的迎接了县教研室的教学视导;费县梁邱一中的教干教师来校学习;蛟龙中学的数理化老师来校学习;郑山中学的语数外老师来校学习并得到他们的一致好评。

  下面,我汇报一下教导处的工作存在的问题及下阶段工作打算。

  第一:工作中的不足。

  1、由于我对教导处工作的生疏,致使教导处的指导教学作用大打折扣.

  2、对学生的学法指导不够,方法过于简单。

  3、工作方法陈旧,缺乏主动性和创造性.

  但我今后一定会努力学习,争取早日胜任教导主任这一职务,向优秀教导主任看齐.

  第二:下阶段教导处工作设想。

  1、完善常规工作,保证教学质量及年终督导的评估.

  2、加强毕业班的教育教学管理,认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作.把初三教学作为重中之中.狠抓教学质量,让当地人民认可我校教育教学工作.

  3、于元旦前组织语数外理化竞赛,对年终教学起督促作用.

  4、进一步做好控辍工作,做到一个也不能少.

  各位领导、老师们,教育教学工作的重担落在我们每一位老师的肩上,可谓任重道远,让我们携手并肩,共同抒写我校教学工作的新篇章!

  谢谢大家!

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  首先依然是国行报价,iPhone Xs与上周相比,有20到270元的价格波动,其中黑色512G没货,其他颜色货源充足。64G黑色、白色、金色报价分别为8260、8030和7810元;256G报价9760、9460和9230元;512G白色、金色报价分别是10700和10250元。

  iPhone Xs Max黑色64G缺货,其他货源充足。64G白色、金色报价8820和8750元;256G报价9940、9785和9785元,价格同样下滑;不过512G版的iPhone Xs Max报价略有上涨,但幅度不大,价格均在11500元左右。

  iPhone X方面,黑色64G缺货,白色报价6720元;256G报价在8000元左右。

  港版依然分为原封和拆封报价。

  首先是原封的价格,与上周相比,原封版价格稍有波动,但整体的变动并不大,512G版的货源也都全部补齐。64G的iPhone Xs分别报7780、7520和7190元,其中金色版价格依然最低;256G报价分别是8910、8650和8510元;512G补齐货源后,分别报价10450、10000和9750元。

  iPhone Xs Max中,64G价格略有上涨,分别报价8290、8230和8530元,金色报价比其他两个颜色高出不少;256G的黑、白、金则分别报9130、9110和9130元;512G全部降价120元,报价均为10530元。

  iPhone X价格全面下滑,64G黑色、白色报价6440和6420元;256G报价7560和7450元。

  港版拆封方面,价格与原封相差无几。64G的iPhone Xs报价77707510和7180元;256G报价8900、8630和8500元;512G的价格则是10430、9990和9730元。

  iPhone Xs Max价格方面,64G版稍有上涨,分别报价8280、8230和8530元;256G报价9130、9110和9130元与原封无异;512G军报价10530元,同样与原封价格一致。

  iPhone X方面,64G黑白分别报6430和6410元,256G宝7550和7440元,比原封低10元。

  美版同样分为拆封和原封。

  拆封报价,64G的iPhone Xs价格在7230到7270之间,价格下滑幅度不大;256G报价7930到8330元,金色价格下滑250元;512G报价均为8470元,较11号降价310元。

  iPhone Xs Max方面,64G黑白金分别报价8030、8020和8270元;256G报价8800、8850和9130元;512G报价均为9670元。有趣的是,256G版金色的价格依然比其他颜色高。

  iPhone X的价格均有上涨,64G黑白分别报价6200和6320元,256G报价则是6930和6900元。

  美版原封方面,64G的iPhone Xs报价在7300元内,较上周有小幅下滑;256G黑白金分别报价8350、8100和7900元,最大跌幅250元;512G价格均下降300元,报8500元。

  iPhone Xs Max方面,64G黑白金分别报价8050、8040和8300元;256G报价分别是8880、8980和9130元;512G军报价9700元。而64G和256G的iPhone Xs Max金色版的价格较高同样出人意料。

  激活iPhone X方面,64G均报价55950元;256G则是6700元。

  最后的是日版报价,分别激活和未激活两个版本。

  拆封报价,iPhone Xs日版64G黑白金分别为9870和6770、6770元;256G报价7900、7740和7730元;512G报价则是8980、8880和8780元。除了256G黑色价格稍涨之外,其他价格均在下滑。

  iPhone Xs Max中,64G黑色缺货,其他两色报价7630元;256G报价也在8600元之内;512G报价9880元之内。

  iPhone X方面,256G版缺货,64G版黑色、白色价格为5790元和5810元。

  激活版方面,64G版iPhone Xs仅金色有货,报价6600元;256G黑色缺货,白色、金色均报价7520元;512G黑色无货,其他两色报价8630元。

  iPhone Xs Max报价,256G白色8430元,512G金色9750元,其他无货。

  iPhone X报价,64G价格均为5630元,256G则是6630元。

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